Обязанности: Подбор персонала Ведение табеля Ведение кадровой документации Разработка кадровой документации Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость Опыт работы Специалистом по подбору персонала от 1 года Опыт разработки и утверждения должностных инструкций Поддержание кадрового резерва Ответственность, внимательность Прием, увольнение, мотивация персонала, прочая кадровая...