Вакансии по специальности менеджер по персоналу / hr-менеджер в Томске

Обязанности: Подбор персонала, проведение собеседований и тестирования кандидатов; Адаптация новых сотрудников, разработка системы адаптации; Формирование кадрового резерва, оценка эффективности работы персонала; Организация и проведение обучения сотрудников; Разработка регламентной документации, внутренних документов; Кадровое делопроизводство; Консультирование руководителей по вопросам...

"Грасиона" - одно из крупнейших агентств недвижимости в Томске. Мы постепенно расширяемся, увеличивается не только объем сделок, но и штат сотрудников. Сегодня открыто 2 офиса агентства и нам необходим профессионал по работе с HR, который будет обучать, мотивировать и заряжать своей энергией весь коллектив...

Обязанности: работа с компьютером, запись на собеседование, ведение журнала. Требование: ответственность, серьезное отношение, коммуникабельность. Условия: график гибкий, оплата еженедельно, бесплатное обучение, карьерный рост.

Обязанности: ответы на звонки, ведение журнала, запись на встречу Требование: ответственность, серьезное отношение, коммуникабельность Условия: график 52,22, работа по ТК РФ, хороший коллектив, карьерный рост, премиальные.

Работа со внутренней документацией компании, ведение отчетности, приём входящих телефонных звонков. коммуникабельность, внимательность, желание двигаться и не сидеть на одном месте. удобный график работы, рассмотрим студентов старших курсов, система мотивации и поощрения сотрудников, комфортный офис в центре города, корпоративное обучение, работа в команде молодых, креативных и амбициозных...

Требования: грамотная речь, знание компьютера на базе пользователя, коммуникабельность Обязанности: прием входящих звонков, предоставление информации по продуктам и услугам компании, оформление заявок и заказов. Условия: официальное оформление, возможность профессионального и карьерного роста, предоставляется бесплатное обучение, график работы 5/2, возможен индивидуальный график.

Обязанности: прием и выдача пропусков, ведение отчетного журнала, подготовка документов. Требования: ответственность, коммуникабельность, целеустремленность. Условия: гибкий график, еженедельные / ежемесячные выплаты, дружный коллектив, трудоустройство по ТК РФ, премии.

Обязанности: Ведение кадровой политики на предприятии ; Разработка должностных инструкций , составление штатного расписания ,положений по предприятию, написание приказов, распоряжений; Подбор персонала , прием на работу иностранных граждан Ведением кадровой документации , максимальная численность сотрудников 150 человек Неполное высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость Высшее...